Arbeitsmarkt & Arbeitsrecht

Trotz der hohen Arbeitslosigkeit stellen Experten dem Arbeitsmarkt in Polen und auch dem dortigen Arbeitsrecht ein gutes Zeugnis aus. Arbeitnehmer wünschen sich jedoch schnellstens Veränderungen. Die Kritik betrifft in erster Linie unfreundliche Bedingungen für Arbeitnehmer und den mangelnden Arbeitsschutz.

Viele Experten können sich die hohe Arbeitslosenquote auf dem Arbeitsmarkt in Polen nicht erklären. Polens Wirtschaft weist sehr gute Zahlen auf und das Bruttosozialprodukt steigt. Ein Hauptgrund für die Arbeitslosigkeit liegt sicherlich in der Höhe der Löhne. Sehr gut ausgebildete Fachkräfte und Akademiker können im Ausland mehr Geld verdienen und wandern ab. Zurück bleiben auf Polens Arbeitsmarkt meist schlecht ausgebildete Bewerber, die auch im eigenen Land schwer vermittelbar sind. Auch Frauen und Personen über 55 Jahre sind von der Arbeitslosigkeit in Polen betroffen.

Das Arbeitsrecht in Polen

Polens Arbeitsrecht ist nach dem „Kodeks Pracy" geregelt. Dahinter verbirgt sich nichts anderes als das polnische Arbeitsgesetzbuch. Es beinhaltet unter anderem die Vorschrift, Arbeitsverträge auf Polens Arbeitsmarkt schriftlich zu verfassen. Auch das Arbeitsrecht in Polen orientiert sich am Vorbild anderer europäischer Länder. So können Arbeitsverträge zum Teil individuell und nach bestimmten Regelungen verfasst werden. Zum Inhalt eines Arbeitsvertrages gehören immer der Arbeits- und Ausstellungsort, Höhe und Angaben zum Gehalt und die Arbeitsbezeichnung. Eine Probezeit kann nur für maximal drei Monate ausgesprochen werden.

Die Realität in Polen sieht anders aus

Nach außen hin wirkt der polnische Arbeitsmarkt sauber. Blickt man jedoch hinter die Fassade, so sieht alles ganz anders aus. Viele Gesetze stehen nur auf dem Papier und werden in der Realität nicht umgesetzt. Die allgemeine Arbeitssituation ist für Arbeitnehmer auf Polens Arbeitsmarkt mehr als unfreundlich. Aus Angst vor drohender Arbeitslosigkeit nehmen die meisten Arbeitnehmer die Dinge einfach so hin. In Polen ist es durchaus üblich, dass an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird. Mehr Lohn gibt es dafür kaum oder gar nicht. Seit Jahren fordern Arbeitnehmer eine bessere Regelung auf dem Arbeitsmarkt durch das Arbeitsrecht und durch die Aufsichtsbehörde für Arbeitsschutz.

( Carina Tietz )